近日,35名來自中國石油大學(xué)、廣西大學(xué)、昆明理工大學(xué)等高校的優(yōu)秀畢業(yè)生從各地匯入東粵環(huán)保和東粵化學(xué)。為幫助新入職大學(xué)生更好地適應(yīng)新環(huán)境、融入團(tuán)隊,并引導(dǎo)其立足崗位、扎根企業(yè)、積極投身事業(yè)發(fā)展,公司精心策劃并實施了覆蓋迎接、住宿安排、健康體檢以及入職培訓(xùn)等各環(huán)節(jié)的細(xì)致方案,為其順利開展工作奠定良好基礎(chǔ)。
為確保新員工安全、便捷抵達(dá),公司提前精準(zhǔn)對接其抵粵交通方式與時間節(jié)點,統(tǒng)籌安排接站服務(wù),并高效完成入住手續(xù)辦理及生活物資發(fā)放,全力保障新員工報到的舒適體驗。
為幫助新員工了解公司,公司開展了為期兩天的入職系列培訓(xùn)。質(zhì)量檢驗部部長袁玉思結(jié)合自身實踐,分享了寶貴的工作與學(xué)習(xí)的經(jīng)驗及感悟,強(qiáng)調(diào)個人責(zé)任心和能力是職業(yè)發(fā)展的核心要素,勉勵新員工以高度的責(zé)任感履行崗位職責(zé),持續(xù)奮斗、貢獻(xiàn)力量,進(jìn)一步引導(dǎo)新員工思考并規(guī)劃未來的職業(yè)發(fā)展方向。
企業(yè)管理部人事主管楊夢葦向新員工系統(tǒng)介紹惠城集團(tuán)、東粵環(huán)保和東粵化學(xué)的發(fā)展概況、規(guī)章制度,并在講解過程中融入企業(yè)文化,清晰呈現(xiàn)公司的使命、愿景及發(fā)展藍(lán)圖。通過全面展示公司提供的成長平臺,鼓勵新員工將青春奮斗融入環(huán)保事業(yè),乘勢而為,不掩光芒。
此外,安全教育培訓(xùn)也是入職培訓(xùn)不可或缺的環(huán)節(jié)。HSE管理部組織了廠級安全教育,安全員朱宏杰通過講解安全生產(chǎn)法律法規(guī)、分析典型案例、講解消防安全知識,讓新員工對安全抱敬畏之心;入職部門分別開展了部門和車間安全教育,通過專業(yè)的安全知識講解并組織考試,確保每位新員工理解并嚴(yán)格遵守安全規(guī)范,切實保障個人與團(tuán)隊的安全。
人才引進(jìn)與培育是公司可持續(xù)發(fā)展的核心驅(qū)動力,東粵環(huán)保、東粵化學(xué)通過構(gòu)建兼具人文關(guān)懷與職業(yè)發(fā)展通道的賦能平臺,確保員工在大南海石化工業(yè)區(qū)實現(xiàn)職業(yè)價值與生活品質(zhì)的協(xié)同提升,從而在未來的職場道路上充滿信心和動力,助力公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。